Qu’est-ce qui te démotive ?

La semaine prochaine, nous allons parler (entre autres) de Motivation. Mais avant d’en parler, je voudrais que tu m’en parles. C’est pourquoi cet article sera court, mais la lecture des commentaires ainsi que l’écriture de ton propre commentaire constitueront l’atelier du jour.

Voici la question :

  • Si tu devais l’exprimer en un mot, qu’est-ce qui te démotive ?

Si «tu n’as pas le temps», je te propose d’écrire juste un mot. J’en ferai mon affaire. Mais si tu as le temps, je t’invite à écrire ce mot, puis à le commenter. Soit en une phrase qui permet globalement de comprendre ce que tu veux dire par ce mot, soit en racontant une petite histoire vécue.

A++

Stéphane

Posted in Semaine 4

27 COMMENTS

Christophe Lebel - posted on 11 mai 2018 13:52

Je vois deux principaux facteurs de démotivation pour moi :
1) devoir recommencer au début
2) sur un projet en équipe, me retrouver seul ou avec quelqu’un qui n’a pas une motivation au moins égale à la mienne
Et souvent je me pose la question : pourquoi je ferai ça ? Mon pourquoi qui n’est pas toujours bien clair … j’ai trop de pourquoi ? Ils sont trop ambitieux ? Pas réalisable avec d’autres de mes pourquoi ?

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Pascal - posted on 11 mai 2018 15:08

le fait de me sentir par moment débordé par le cumul des choses à faire au niveau professionnel et familial et de ne pas l’accepter et de me mettre la pression. Il est vrai que ma tendance à la boulimie me dessert car je suis spécialiste pour courir de nombreux lièvres à la fois.

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FrédéricV - posted on 11 mai 2018 15:24

Mes facteurs de démotivation sur mes projets d’information/formation et de changement de lieu de vie :
1) la peur du jugement
a) la peur de ne pas être à la hauteur
b) la peur du « Peux mieux faire »/rejet
2) la peur de réussir (?)
a) quelles sont les implications de la réussite ?
b) qu’est-ce que cela va modifier dans mon entourage ?
c) la réussite me ramène à la peur numéro 1 (visibilité accrue)
3) la peur d’échouer
a) cf peur numero 1 : ne pas être à la hauteur
b) implications psychologiques de l’échec
4) la non maîtrise de l’après-projet et toutes les interrogations qui s’y rapportent

L’ensemble de ces peurs crée en moi des saboteurs de motivation…

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Pirat - posted on 11 mai 2018 15:32

Ce qui me démotive en tout 1er lieu : l’adversité , l’animosité , la jalousie … Des collègues . Faire un truc sympa ambitieux implique une pression certes mais aussi des réactions extérieures que j’ai énormément de mal à affronter …. Pire je les anticipe ce qui me dessert encore plus….

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Christelle_aka_NM - posted on 11 mai 2018 17:16

La solitude est mon principal élément de démotivation.

J’ai partager mes avancées, mes victoires, mes difficultés.

Du coup quand je dois avancer seule, c’est très difficile pour moi de rester concentrée et de vivre mon projet.

Et d’un autre côté, mal accompagnée, je sombre…

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Claude - posted on 11 mai 2018 20:13

Je fournir un effort de motivation lorsque je travaille seul ou avec des collaborateurs peu motivé ou peu communiquant

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Anaïs - posted on 11 mai 2018 21:53

Ce qui malheureusement me démotive le plus c’est le jugement des autres. C’est une véritable barrière pour moi, je suis capable d’avorter un projet si je mon entourage ne l’approuve pas.

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Philippe Voisin - posted on 12 mai 2018 01:06

La principale source de démotivation est la peur de l’échec, ne pas être à la hauteur.

Dans les projets en équipes, la démotivation est souvent contagieuse pour moi, je me dit que si cela n’interesse pas les autres pourquoi je porterais l’effort nécessaire…

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samanta - posted on 12 mai 2018 02:41

C’è qui me démotive est le manque de résultats immediats et l’écart entre mes efforts et les résultats

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Danièle - posted on 12 mai 2018 05:53

Le temps!
– qui passe trop vite,
– pour l’âge, pour les enfants et parents qui « grandissent »
– qd je fais qq chose pour moi ou nous personnellement
– qd je fais qq chose qui m’intéresse et auquel je voudrais consacrer plus de temps
– qui passe trop lentement : je voudrais que tout soit déjà calé et ne pas avoir à attendre 1 an ou plus
– que je perds en hesitations, en flemme
– perdu en attente de réponses, d’actions d’autrui, de relances
– à passer sur des tâches obligatoires et annexes sans valeur ajoutée directe pour le projet
– perdu en attente de certitudes
– perdu ainsi que l’énergie à refaire ce qui a été fait de non qualité ou devenu obsolète
– que je passe sans aide
– que je passe sans obtenir le resultat escompté
– passé à vaincre l’immobilisme et le défaitisme

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Annette G. - posted on 12 mai 2018 12:06

L’incertitude du bienfondé de la démarche. Le manque de conviction général – quand ça n’est pas le mien. Une tâche trop importante pour le bénéfice que j’envisage. Mais aussi une trop grande résistance de entourage.

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Geneviève Rozental - posted on 12 mai 2018 21:57

Etre seule pour tout mener à bien…

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Marc Viot - posted on 12 mai 2018 22:03

– Le désordre ou la saleté
– L’indifférence
– L’inéquité
– L’isolement
– La fatigue
– L’impuissance
– Le manque de reconnaissance

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Marc Viot - posted on 12 mai 2018 22:06

Mince, j’oubliais il fallait juste un mot. Alors l’indifférence.

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Françoise - posted on 12 mai 2018 23:17

La peur des jugements, n avoir personne avec qui communiquer sur le projet et avec qui partager les joies et les doutes. Les demotivateurs de projets d entreprise quand il sont proches sont trop puissants. Il y a aussi le « réalisme  » quand on est seule avec un enfant, ou ensuite à 53 ans, garder un travail est plus sécurisant, même si je n y croit pas vraiment

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Kikoo - posted on 13 mai 2018 17:10

Comme les copains !
-le jugement des autres
-ma mauvaise gestion du temps
-manque d’estime de soi qui m’empêche de développer mes arguments surtout face à de bons tribuns..

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Jacqueline P. - posted on 13 mai 2018 20:29

L’ampleur de la tâche lorsque c’est « urgent mais pas très intéressant pour moi ».. même lorsque personne ne peut le faire à ma place. Dans ces cas là, les bras m’en tombent, comme on dit !
Sinon, c’est la solitude, l’indifférence, la non-reconnaissance.

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Stefo - posted on 13 mai 2018 20:33

le manque de résultats immédiats, les actions répétitives, le manque de confiance des autres envers moi, l’injustice quand c’est moi la victime, un cadre trop strict, la bêtise.

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Ajan - posted on 14 mai 2018 08:03

Pour moi:
– Le manque de temps
– La réaction des autres
– La flemme

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Mélina - posted on 14 mai 2018 09:37

Le non respect de ce que je fais

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stephnany - posted on 14 mai 2018 13:30

l impatience

si je n obtiens pas ce que je veux rapidement, je passe a autre chose !

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Emmanuel - posted on 14 mai 2018 17:33

Un gros travail dont je ne comprends pas la finalité , qui m’est imposé.
Un refus sur un projet auquel je crois.
la complexification administrative engendrant des retards et des surcroits de travail alors que je suis déjà en retard..

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Magalie - posted on 14 mai 2018 21:19

L’ingratitude est le premier démotivateur qui me vient à l’instant, surtout parce que j’ai eu à faire face à ce que je perçois comme de l’ingratitude cet après-midi… L’ampleur (réelle ou supposée) d’une tâche est aussi un gros démotivateur pour moi.

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Christelle - posted on 14 mai 2018 23:27

Demotivateurs pour moi :
Le nombre de tâches à accomplir entre lesquelles je dois arbitrer, même avec la matrice Eisenhower…
Le fait de concevoir et décider de mes priorités d’action et de celles des autres qui m’entourent.
Le fait d’avoir peur d’évoquer ces tâches à faire à mon interlocuteur: c’est à dire d’avoir peur qu’il ne considère pas mes paroles et annonce de suite son point de vue. Il me faut alors faire qqch de contre-nature pour moi: argumenter, synthétiser pour trouver notre tactique /plan d’action commun négocié. Et ce serait accepter de perdre du temps ensemble dans cette discussion alors que nous en sommes peut-être déjà à être en retard sur l’action et que l’un comme l’autre n’avons qu’une idée en tête, c’est de procrastiner!
Procrastiner pour passer chacun un moment à se ressourcer seul avant d’agir seul chacun à sa façon, selon son instinct.
Une aide partielle a été, dans un cas concret de passer par l’écrit proposé à l’autre et complété successivement ! Non négocié, mais juxtaposé, laissant à chacun le temps de s’approprier le point de vue de l’autre, et de le compléter à sa guise par son propre point de vue, voir par une 2e étape de son point de vue partant de celui du partenaire.

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Sébastien - posted on 14 mai 2018 23:34

La stagnation, l’immobilisme.
J’ai besoin d’être stimulé intellectuellement , que ce soit dans la résolution d’un problème, la recherche d’une nouvelle idée, le franchissement d’une étape de projet, d’un seuil.
Rien de plus démotivant pour moi que de faire le bilan d’une période (qu’il s’agisse, d’un mois, d’une semaine ou même une seule journée) et d’avoir le sentiment e je n’ai rien appris, ou rien fait avancer.

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Christelle - posted on 14 mai 2018 23:35

Autre demotivateurs
*Le choix à faire, le renoncement à poser définitivement, les critères de choix à poser et à peser une fois pour toutes… Ne pas me dire que le choix rédigé n’est qu’un brouillon sans robustesse dans le temps.
*Oser synthétiser et ne plus revenir sur le passé, oser se tourner vers l’avenir seulement.
* Oser oublier mes façons antérieures de voir les choses pour me raconter d’une façon non seulement nouvelle, mais aussi d’une façon vécue comme naturelle et irréversible. Ne pas balancer entre positif et négatif, mais seulement entre image ronde et rassurante et expérience assumée dont j’ai tiré la valeur acquise (résilience) pour moi même et qui se transformera en valeur ajoutée prévue par les autres

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Ileana - posted on 16 mai 2018 21:44

Pour moi, c’est l’injustice et la peur de ne pas être à la hauteur qui sont les premiers facteurs de démotivation.

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